Mediante el Programa Dual, el Tecnológico Nacional de México busca vincular a los jóvenes con las empresas para permitirles enfrentarse a problemas reales y prepararse de manera integral, a partir del sexto semestre.

Al respecto, el director del Instituto Tecnológico de Veracruz, Marco António Salgado Cervantes, precisó que no todos pueden incursionar a dicho esquema, ya que existen criterios rigurosos de selección que incluyen promedio académico, propuesta de proyecto y otros requisitos específicos para que los alumnos en lugar de asistir a clases trabajen y con ello aprueben sus materias.

En entrevista, precisó que incursionan al programa son de Electrónica, Mecánica, Química, Bioquímica, Mecarronica, Energías Renovables, Eléctrica, entre otros.

“Ya no entran directamente a la clase sino trabajan en la empresa y los profesores que les tocan en las clases, los evalúan, pero a través de trabajos que la empresa les pida”.

Los estudiantes son seleccionados con promedio, propuesta de proyecto, entre otros, de esta manera algunos alumnos egresan con trabajo. Actualmente hay egresados laborando en compañías como Tamsa, Lala, CICE, Petróleos Mexicanos, Comisión Federal de Electricidad, entre otros. El programa tiene tres años operando y en dicho lapso 40 alumnos egresaron con Programa Dual.

“El programa dual nació en Alemania, en las grandes empresas como Mercedes Benz, Audi y otras empresas grandes. Los jóvenes deben ser aceptados por la empresa para ello deben aprobar requisitos. Son muy peleados los puestos porque la empresa solo pide tres por semestre”.

Para finalizar, dijo que el TecNM cuenta con 252 campus en el país. El proceso de selección es altamente competitivo. En Veracruz, por ejemplo, cada semestre aproximadamente 20 estudiantes compiten por una oportunidad en el Programa Dual, pero solo tres logran ser seleccionados.