Veracruz, Ver. 9 de Febrero de 2020.- El Sindicato Nacional de las Empresas Productivas del Estado, Petróleos Mexicanos, Subsidiarias y Filiales (SNEPE-PM-SF) tiene como objetivo convertirse en la organización sindical más importante del Sector Energético a nivel nacional garantizando la defensa de los derechos de sus agremiados y una plena rendición de cuentas.



A decir del secretario General del SNEPE-PM-SF,

Jorge Enrique Zárate Castillo, se han emprendido una serie de trabajos enfocados en la mejora de las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores petroleros y a través de ello poder coadyuvar al Plan Nacional de Desarrollo del Sector Energético.

Para lograr estos objetivos, se han establecido siete líneas de acción encaminadas al fortalecimiento de la organización:

Transparenciasindical, cumplimiento legal y combate a la corrupción. Voto libre y secreto. Atención personalizada en los beneficios del trabajador y trabajadora del Contrato Colectivo de Trabajo.

Fortalecer la política laboral con respecto a la equidad de género. Implementar un Plan de Acción de Psicología Laboral y Social NOM-035-STPS.

Revisión de lineamientos de seguridad, higiene y protección civil. Armonizando los trabajos a las disposiciones de la Agencia de Seguridad, Energía y Ambiente (ASEA). Impulsaracuerdos entre México, E.U.A. y Canadá a través del T-MEC.

Impulsar proyectos productivos en favor del medio ambiente ante la secretaría de la industria y la economía.

Otro de los rubros fundamentales para el SNEPE-PM-SF es la capacitación de sus trabajadoras y trabajadores por lo que dentro de nuestra oferta se encuentra crear una cultura de la capacitación y certificación, además de buscar la exportación de mano de obra calificada tanto a nivel nacional como a los países petroleros, así como lograr el mejoramiento de los programas de salud, vivienda, transporte y salario de los agremiados.

Tal y como lo establecen nuestras líneas de acción, uno de los aspectos primordiales es el trabajar para garantizar la existencia de ambientes laborales saludables tal y como lo establece la NOM-035 misma que tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Para el SNEPE-PM-SF aprovechar la experiencia de las trabajadoras y trabajadores jubilados es un aspecto básico, por lo que además de tomarlos en cuenta con voz y voto, serán empleados como capacitadores.