Día del Trabajo: ¿cómo son las condiciones laborales en México?
Fecha: 01/05/2019
Hora: 09:32 hrs.


Tras la Revuelta de Haymarket (Estados Unidos) en 1886, el Congreso Obrero Socialista Internacional acordó en 1889 celebrar el Día Internacional de los Trabajadores cada 1 de mayo, en honor a los Mártires de Chicago, trabajadores que fueron ajusticiados debido a su participación en protestas pacíficas cuya finalidad era exigir mejores condiciones laborales. A 133 años del trágico evento que desencadenó movimientos internacionales en pro de los derechos laborales, el 29 de abril de 2019 el Senado de la República anunció la aprobación de la reforma laboral más ambiciosa de México hasta la fecha.

Hace trece décadas, hombres, mujeres y niños obreros trabajaban durante jornadas de entre 12 y 16 horas diarias, en turnos diurnos y nocturnos; los salarios eran miserables y los empleadores no ofrecían seguridad laboral. Además, los despidos masivos eran frecuentes, a consecuencia de bajas ventas, pero cuando volvían a abrir sus puertas para la producción, en la entrada había interminables filas de obreros esperando para incorporarse de nuevo a las filas de las fábricas; por otro lado, si una mayor producción era necesaria, las jornadas se alargaban.

El lunes 29 de abril, la Cámara de Senadores del Congreso de la Unión dio a conocer la aprobación de la reforma laboral mediante la cual se modifican más de 650 disposiciones y 5 leyes diferentes, reforma ahora en manos del presidente de la República, a quien corresponde encargarse de lo referente a los efectos constitucionales de la misma. A través de estas modificaciones «se busca fortalecer la libertad sindical y la justicia laboral; así como mejorar las condiciones de trabajo, incluyendo la erradicación de la discriminación de género y [dar] atención al acoso sexual».
Fuente: mypress.com

* Usuario, Fecha y Hora de Creación: ID10 - 01/05/2019 - 09:34:08 hrs.
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